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      中共銅仁市委辦公室關于遴選工作人員的公告
      2019-11-22 出處: 作者: 編輯:

      中共銅仁市委辦公室關于遴選工作人員的公告

      因工作需要,根據《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》等相關文件精神,經研究,中共銅仁市委辦公室決定面向全市遴選工作人員。現將有關事宜公告如下:

      一、遴選職位及數量

      1.中共銅仁市委辦公室公務員4名(代碼01);事業單位人員5名(代碼02);

      2.銅仁市督查督辦局事業單位人員5名(代碼03)。

      二、遴選范圍及條件

      (一)遴選范圍

      公務員遴選范圍為全市黨政機關已進行公務員登記或參照管理登記的在職在編人員,事業單位人員遴選范圍為全市機關事業單位在職在編人員。

      (二)遴選人員應具備下列資格條件

      1.中共黨員,思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,吃苦耐勞,有良好的職業素養;

      2.具有3年以上基層工作經歷(含掛職、駐村,時間可以合并計算);

      3.具有全日制大學本科及以上學歷;

      4.年齡原則上35周歲以下(1984年11月5日及以后出生);

      5.近三年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

      6.家庭成員及主要社會關系無重大歷史問題、犯罪記錄;

      7.具備正常履行職責的身體條件;

      8.具有較強的文字寫作能力、統籌協調能力和語言表達能力。

      9.符合《公務員法》《事業單位人事管理條例》等規定的其他條件。

      (三)有下列情形之一者不得報考:

      1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的,或正在接受審計機關審計的;

      2.受處分期間或未滿影響期限的;

      3.按照國家和省、市規定,工作未滿服務年限的;

      4.法律、法規規定的其他情形。

      三、遴選的組織形式

      為確保遴選工作公平、公正,成立中共銅仁市委辦公室遴選工作領導小組,由中共銅仁市委辦公室遴選工作領導小組具體負責遴選工作組織實施。

      四、報名和資格審查

      (一)組織推薦

      采取組織推薦的方式進行。各區(縣、自治縣)黨委辦公室推薦5至10名,銅仁高新區、大龍開發區黨政辦公室以及市直各單位黨組(黨委)推薦1至4名(無合適人選的,可不推薦)。推薦時提供以下資料:

      1.《中共銅仁市委辦公室遴選工作人員登記表》及《中共銅仁市委辦公室遴選工作人員推薦匯總表》一式兩份(A4紙雙面打印,含電子版);

      2.有效居民身份證、畢業證書和公務員(參公人員)登記表等有關資料復印件各一份(需加蓋單位或組織人事部門公章);

      3.推薦人選近期免冠白底1寸彩色照片2張。

      4.本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。

      請各區(縣)黨委辦公室,銅仁高新區、大龍開發區黨政辦公室,市直各單位黨組(黨委)認真審核推薦人選的資格條件,確保推薦材料真實有效。

      (二)自主報名

      自主報名需提交以下材料:

      1.《中共銅仁市委辦公室遴選工作人員登記表》一式兩份(A4紙雙面打印,含電子版,需經單位黨組(黨委)和組織人事部門審核并加蓋公章);

      2.有效居民身份證、畢業證書等有關資料復印件各一份;

      3.個人近期免冠白底1寸彩色照片2張。

      4.本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。

      自主報名接受現場報名和網絡報名,網絡報名相關資料可掃描后發至郵箱:trswbrsk@163.com,郵件標題命名為:姓名+遴選報名+電話號碼,發送成功后請致電0856-5213233確認。考生要如實填報相關信息,偽造報名材料一經查實將取消遴選資格。

      (三)資格審查

      由中共銅仁市委辦公室遴選工作領導小組辦公室按規定的資格條件對報名人員進行審查。資格審查合格人數與擬遴選人數的比例一般不低于5:1。達不到規定比例的,由中共銅仁市委辦公室遴選工作領導小組研究提出意見報中共銅仁市委秘書長辦公會研究討論,按秘書長辦公會研究決定調整本方案并組織實施。

      五、組織考試

      遴選考試分為筆試和面試,筆試成績、面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

      1.筆試

      筆試由中共銅仁市委辦公室統一組織實施,結合“三服務”工作要求,突出實踐需要,主要測試政治政策理論水平、文稿寫作能力和文秘基礎知識等,滿分為100分。筆試成績不帶入面試環節。

      2.面試

      根據筆試成績從高到低,按照參加面試人數與擬遴選人數3:1的比例確定面試人選(末位成績相同的,一并進入面試環節)。面試由中共銅仁市委辦公室統一組織實施,主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力,滿分為100分。面試成績不帶入考察環節。

      六、組織考察

      根據面試成績從高到低,按照考察對象與擬遴選人數2:1的比例確定考察對象(末位成績相同的,一并進入考察環節)。

      組織考察由中共銅仁市委辦公室統一組織實施,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。主要采取個別談話、民主測評等方式進行,考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作,并按要求出具廉潔自律情況等有關材料。

      七、辦理調動

      根據考察情況,經中共銅仁市委辦公室遴選工作領導小組研究后報市委秘書長辦公會研究確定擬調動人選。擬調動人員由中共銅仁市委辦公室統一在擬調動人員原單位進行不少于5個工作日的公示,接受監督。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的,取消錄用資格。沒有問題或反映問題不影響調動的,由中共銅仁市委辦公室遴選工作領導小組按有關規定和程序辦理調動手續。

      八、報名時間

      2019年11月25日-11月29日18:00。請各區(縣)黨委辦公室,銅仁高新區、大龍開發區黨政辦公室,市直各單位黨組(黨委)于2019年11月29日18:00前將相關推薦材料交中共銅仁市委辦公室人事科。

      九、紀律監督

      此次遴選工作由市紀委監委派駐第一紀檢監察組全程監督,遴選工作情況及時報市第一紀檢監察組備案。

      其他未盡事宜由中共銅仁市委辦公室遴選工作領導小組研究決定。

      聯系人:宋春陽

      聯系電話(傳真):0856—5213233;

      電子郵箱:trswbrsk@163.com

      監督電話:0856—5222495;0856—12380

      附件:1.中共銅仁市委辦公室遴選工作人員登記表

      2.中共銅仁市委辦公室遴選工作人員推薦匯總表

      中共銅仁市委辦公室

      2019年11月20日



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